التبليغ الجماعي الّذي تُقدّمه المشغِّلَة بشأن العاملات اللاتي خَرجْنَ لإجازة غير مدفوعة الأجر، يُعفي العامِلات من الحاجة إلى التسجيل في دائرة التشغيل، ويُسرِّع إجراءات استنفاد واستيفاء حقوقهن.

آليّة التقديم:

1. تَدْخُلْنَ عبر الرابط إلى الاستمارة الإلكترونيّة التابعة لدائرة التشغيل، وتُعرّفْنَ أنفسكُنْ من خلال منظومة التعريف بالهويّة الوطنيّة: إبلاغ للمشغِّلين بشأن عاملات خرجْنَ في إجازة غير مدفوعة الأجر.
2. تُحَضِّرْنَ مُسبَقًا بيانات العامِلات:

• رقم بطاقة الهويّة.
• الاسم الشخصي واسم العائلة.
• رقم الهاتف.
• اسم المشغِّلَة.
• تاريخ الخروج إلى إجازة غير مدفوعة الأجر.
• تاريخ العودة إلى العمل.

3. تملأْنَ نموذج بيانات الموظفين الذين يقدمون تقاريرهم إلى دائرة التوظيف يشمل جميع العامِلات، مع الحرص على تعبئة جميع الخانات بدقّة.
4. يمكن الإبلاغ عن أكثر من فترة إجازة غير مدفوعة الأجر خلال الشهر، شريطَة أن تكون كلّ فترة لمدَّة لا تقل عن 10 أيام متتالية.
5. بعد ذلك، يُقَدَّم الطلب.

يُرجى الانتباه لما يلي:

• بالنسبة لمشغِّلات العاملات في الأعمال المنزليّة - يجب تسوية دفع رسوم التأمين الوطني عن العامِلات. يمكن تنفيذ ذلك عبر مؤسّسة التأمين الوطني، من خلال خدمة الإبلاغ والدفع عن العمل المنزلي.
• يمكن تقديم الطلب حتّى موعد أقصاه 31.5.26.
• الاستمارة الحاليّة مخصَّصَة لشهر آذار فقط. أمّا استمارة شهر نيسان فستُفتَح مع نهاية شهر نيسان.
• إلى جانب بلاغ المشغِّلَة، ما تزال العامِلَة مطالَبة بتقديم دعوى للحصول على مخصَّصات البطالة لدى مؤسّسة التأمين الوطني.

هل هناك ما هو غير واضح؟ نحن مَعَكِ.

يمكن التواصل مع مركز المساعدة القانونيّة الخاص بنا على الرقم 65-50-50-1700 (يُرجى ترك رسالة، والطاقم المختص يُعاود الاتّصال بكِ في أقرب وقت) أو عبر البريد الإلكتروني.

المرحلة الأولى - التسجيل في دائرة التشغيل (في حال كانت المشغِّلَة قد أبلغت عنكن عبر الاستمارة الإلكترونيّة التابعة لدائرة التشغيل، فلا حاجة إلى التسجيل مرّة أخرى، ويمكن الانتقال إلى المرحلة التالية):

1. تدخلْنَ إلى الملف الشخصي في موقع دائرة التشغيل.
2. قائمة الخيارات  ← الخدمات الرقميّة ← التسجيل في دائرة التشغيل.
3. تملأْنَ التفاصيل وتقدِّمْنَ الطلب.

المرحلة الثانية - تقديم دعوى للحصول على مخصَّصات البطالة:

1. تدخلْنَ إلى الملف الشخصي في موقع التأمين الوطني.
2. بطالة ← تقديم دعوى للحصول على مخصَّصات البطالة.
3. تملأْنَ استمارة 100 من المشغِّلَة (يشمل تاريخ وسبب التوقُّف عن العمل).
4. إذا كانت المشغِّلَة قد أرسلت استمارة 100، فلا حاجة إلى إرفاقها مرّة أخرى.

من المهم أن تعرفْنَ ما يلي:

• في حال أُرفِقَت استمارة 100 مع الدعوى، فلا حاجة إلى مصادَقَة من المشغِّلة بخصوص الإجازة غير مدفوعة الأجر.
• رابط دائرة التشغيل للتبليغ السريع عبر منظومة التعريف بالهويّة الوطنيّة:

https://login.gov.il/nidp/saml2/sso?id=usernamePasswordSMSOtp&sid=0&option=credential&sid=0

• يمكن أيضًا التسجيل في دائرة التشغيل وتقديم دعوى لمخصَّصات البطالة من خلال استمارة إلكترونيّة واحدة موحَّدَة عبر منظومة التعريف بالهويّة الوطنيّة:

https://www.gov.il/he/multiservice/unemployment-payment-and-job-seeking#1

• في حال قُدِّمَت دعوى في إطار حرب "الإثني عشر يومًا"، أو في حال قُدِّمَت سابقًا دعوى لمخصَّصات البطالة وصودِقَ عليها، ولم يمضِ بعد 12 شهرًا منذ بداية الاستحقاق، فلا حاجة إلى تقديم الدعوى مرّة أخرى في موقع التأمين الوطني، حيث يكفي في هذه الحالة إعادة التسجيل في دائرة التشغيل، وأن تقوم المشغِّلَة بتحديث بيانات التأمين الوطني عبر استمارة 100.
• يمكن تقديم الطلب حتّى موعدٍ أقصاه 31.5.26.

شروط الاستحقاق

• يُمنَح الاستحقاق لبدل: في حال خرجت في إجازة غير مدفوعة الأجر من بداية حالة الطوارئ (أي ابتداءً من 28.2.2026 أو 1.3.2026)، فيُشترَط أن تمتدَّ الإجازة 5 أيّام متتالية على الأقل (ويمكن أن تكون أطول). أمّا إذا خرجت في إجازة غير مدفوعة الأجر في مرحلة لاحقة، فيُشترَط أن تمتدَّ الإجازة 10 أيام متتالية على الأقل.
• يُمنَح استحقاق مخصَّصات البطالة للعامِلَة حتّى في حال بقي لها عند خروجها لإجازة غير مدفوعة الأجر أيّام إجازة متراكِمَة لم تستغلّها.
• تُحتسب فترة التأهيل المطلوبة للاستحقاق على أساس 6 أشهر فقط، إلى جانب تسهيل إضافي يمنح 3 أشهر تأهيليّة لفئات محدَّدة: الأشخاص الّذين أُخلوا من بيوتهم في إطار حرب إيران 2026، الأشخاص ذوو الإعاقة والمحدوديّة (وهم متلقّو مخصَّصات الإعاقة من مؤسَّسة التأمين الوطني أو من وزارة الأمن، أو المستحقّون لإعفاء من ضريبة الدخل)، أزواج وزوجات خادمي الاحتياط (الّذين خدموا مدّة لا تقل عن 90 يومًا خلال العام الّذي سبق البطالة)، متضرّرو العمليّات العدائيّة ومعاقو الجيش الإسرائيلي اعتبارًا من 7 أكتوبر (وفقًا لاعتراف وزارة الأمن)، والجنود المسرّحون خلال العام الأخير.
• المرأة الحامل الّتي خرجت إلى إجازة غير مدفوعة الأجر وولدت خلالها، تُحتَسَب لها هذه الفترة، لأغراض استحقاق مخصَّصات الولادة، ضمن فترة التأهيل - أي بوصفها فترة عمل.

هل هناك ما هو غير واضح؟ نحن مَعَكِ.

يمكن التواصل مع مركز المساعدة القانونيّة الخاص بنا على الرقم 65-50-50-1700 (يُرجى ترك رسالة، والطاقم المختص يُعاود الاتّصال بكِ في أقرب وقت) أو عبر البريد الإلكتروني.