مدير/ة ناطق/ة بالعربيّة لبرنامج تذويت الفكر الجندري في السياسات

مطلوب مدير/ة ناطق/ة بالعربيّة لبرنامج تذويت الفكر الجندري في السياسات

تأسّست الجمعيّة عام 2001 بهدف إسماع وتوصيل أصوات النساء من جميع الفئات المجتمعيّة، اللّاتي يتعرّضن للتمييز بسبب خصائص ومواصفات اجتماعيّة، جغرافيّة، قوميّة، عرقيّة واقتصاديّة في المجتمع في إسرائيل. تقدّم الجمعيّة المساعدة والمرافعة القضائية للنساء مجّانًا، وتسعى إلى تعزيز سياسات، إضافة إلى تنمية وتطوير القيادة. يعتمد طاقم عمل الجمعيّة على الشراكة والتنوّع، وتستند بنية الجمعيّة وطرق عملها على القيم النسويّة (هيكل غير هرمي، المساواة في الأجور، وغيرها).

الوصف الوظيفي:
إدارة برنامج لتذويت الفكر والرؤية الجندريّة في رصد ومراقبة السياسات الحكوميّة تجاه المجتمع العربي.
إدارة شراكات مع منظّمات المجتمع الأهلي، قيادة دورات تدريبيّة وتأهيليّة للمنظّمات، مرافقة كتابة أوراق ووثائق السياسات، قيادة العمل المشترك مع السلطات المحلّيّة.
العمل أمام صانعي السياسات على المستوى القطري والمحلّي؛ تعزيز السياسات؛ صياغة وثائق السياسات واستخلاص best practice.
مشاركة، عرض وتمثيل في المؤتمرات والنقاشات في الكنيست، في الوزارات والمكاتب الحكوميّة وفي وسائل الإعلام.

متطلّبات الوظيفة:
القدرة على العمل بشكلٍ مستقلّ، إلى جانب العمل ضمن طاقم، ويشمل ذلك: قدرة عالية على التنسيق بين العديد من الجهات؛ القدرة على إدارة برامج ومشاريع، تنظيم وبناء شراكات.
التزامٌ تامّ بحقوق الإنسان عامّة، وحقوق النساء خاصّة؛ رؤية جندريّة وقدرة على تحليل السياسات؛ إلمام بتحدّيات واحتياجات المجتمع العربي في إسرائيل.
قدرات عالية على التعبير الشفوي والكتابي باللغتين العربيّة والعبريّة.
خبرة في العمل بالمجتمع الأهلي وبالعمل أمام صانعي السياسات – أفضليّة.
خبرة في العمل البحثي – أفضليّة.
خبرة في العمل متعدّد الجهات والقطاعات، وإلمام بالأهداف العالميّة للأمم المتّحدة – أفضليّة.
محامٍ/يّة – أفضليّة كبيرة.
إتقان اللغة الإنجليزيّة – أفضليّة.
تفاؤل، إيمان وثقة بالتغيير.

وظيفة كاملة
مكان العمل - مرن (للجمعيّة فروع في حيفا، تل أبيب وبئر السبع)
* بدء العمل 1.11.2023

يجب تقديم سيرة ذاتيّة، وإرفاق رسالة قصيرة بالعبريّة (فقرتين فقط) تصف أسباب ملاءمتك للوظيفة، والقضايا الّتي يهمّك تعزيزها، وإرسال ذلك عبر الاستمارة التالية حتّى موعد أقصاه 14.9.2023

سيتمّ الردّ على التوجّهات الملائمة فقط

דרוש/ה מנהל/ת דובר/ת ערבית לתוכנית הטמעת חשיבה מגדרית במדיניות

העמותה הוקמה בשנת 2001 למען השמעת קולן של נשים מכל קבוצות האוכלוסייה, המופלות בשל מאפיינים חברתיים, גיאוגרפיים, לאומיים, אתניים וכלכליים בחברה בישראל. העמותה מעניקה סיוע וייצוג משפטי ללא עלות לנשים, פועלת לקידום מדיניות ופיתוח מנהיגות. צוות העמותה מבוסס על שותפות ומגוון, ומבנה העמותה ודרכי פעולתה מבוססים על ערכים פמיניסטיים (מבנה לא היררכי, שכר שווה ועוד).

תיאור התפקיד: 
ניהול תוכנית להטמעת חשיבה מגדרית בניטור מדיניות ממשלתית כלפי החברה הערבית
ניהול שותפויות עם ארגוני חברה אזרחית, הובלת הכשרות לארגונים, ליווי כתיבת מסמכי מדיניות, הובלת עבודה משותפת עם רשויות מקומיות
עבודה מול קובעי/ות מדיניות ברמה הארצית והמקומית; קידום מדיניות; ניסוח מסמכי מדיניות וחילוץ -best practice
השתתפות והצגה בכנסים ובדיונים בכנסת, במשרדי ממשלה ובתקשורת

דרישות התפקיד:
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות, הכוללת: יכולת מעולה לתיאום בין גורמים רבים; יכולת ניהול פרויקט, ארגון ובניית שותפויות
מחויבות עמוקה לזכויות אדם ולזכויות נשים בפרט; ראייה מגדרית ויכולת ניתוח מדיניות; היכרות עם אתגרים וצרכים של החברה הערבית בישראל
כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב בעברית ובערבית
ניסיון בעבודה בחברה האזרחית ובעבודה מול קובעי מדיניות - יתרון
ניסיון מחקרי – יתרון
ניסיון בעבודה רב מגזרית והיכרות עם היעדים הגלובליים של האו"ם - יתרון
עורכ.ת דין - יתרון משמעותי
שליטה באנגלית - יתרון
אופטימיות, אמונה בשינוי

משרה מלאה
מקום העבודה גמיש (לעמותה סניפים בחיפה, תל-אביב ובאר שבע)
*תחילת העבודה 1.11.2023

קורות חיים ומכתב קצר בעברית (שתי פסקאות) המתאר את ההתאמה שלך לתפקיד ונושאים שחשוב לך לקדם, יש להגיש בטופס עד ליום 14.9.2023 

רק פניות מתאימות ייענו          

This entry was posted in . Bookmark the permalink.